Может ли быть написано заявление об увольнении в печатном виде

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Добрый вечер! Наверняка ведь норматива, устанавливающего обязательность написания кадровых заявлений прописным способом нет, но в то же время мне кажется, что нужно их писать именно руцями, а не отпечатывать на компе и подписываться. Как Вы считаете? Чы то я дюжэ врэдна?

Работник, решившись на увольнение, должен предупредить об этом работодателя ч. В большинстве случаев срок предупреждения об увольнении по инициативе работника составляет две недели.

Да, не считается. Так как Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу. В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р , утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля г. При этом по типу письма различают:.

Увольнение по собственному желанию: что и как

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка. Как получить авторское право на исполнение англоязычного ремикса, если исполнитель оригинала умер имеет ли зн срок д"ти?

Помогите решить задачу 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. В какой форме должно подаваться заявление об увольнение? Должно ли быть написано собственноручно или может быть напечата Driad Мудрец , закрыт 11 лет назад но??

Отдел кадров стоит в позе, что заявление может быть только написано собственноручно. Нужны любые ссылки на нормы права!! Лучший ответ. Denis Yakushin Мудрец 11 лет назад Оно может быть как напечатано, так и написано собственноручно. Свидетельством в данном случае является лишь подлиность Вашей подписи, которая должна быть оригинальной собственноручной. Текст заявления может быть и напечатан, т. Законодательство, в том числе ТК РФ, говорит исключительно о письменной форме данного заявления, не конкретизируя саму форму написания текста, тем самым допуская написание текста заявления как от руки, так и в печатном виде, т.

Более того, в письме федеральной службы по труду и занятости сказано, что трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. Остальные ответы. Scorpion-Ша Мастер 11 лет назад я не видела напечатаных.

Ольга Черногорова Мастер 11 лет назад Не стоит быть таким принципиальным - ты ведь хочешь от них уйти? Вот и напиши о руки и Зоя Знаток 11 лет назад только написано от руки Наталья Мутовкина Знаток 11 лет назад Вообще от руки, но вы можете затребовать регламент, где должно быть указано, что заявление должно быть от руки, если нет то можете напечатать, но подпись должна быть всеравно написана вашей рукой. Васисуали Мастер 11 лет назад Почитайте Трудовой кодекс.

Заявление действительно должно быть написано только собственноручно. Примерно следующей формы: Прошу уволить меня по собственному желанию 16 апреля года без буквы "с" перед числом.

Далее внизу текста дата, Ф. Анатолий Сибилев Мастер 11 лет назад Правильно требует. Дабы после работник не говорил, что расписался когда то на чистом листе бумаги, а злыдень работодатель впечатал туда текст заявления по собственному желанию.

Анна Кузьмина Мастер 11 лет назад Без разницы. Трудовой кодекс говорит о заявлении работника. Заявление имеет письменную форму.

Слово "письменная" не содержит конкретное определение - от руки или напечатанное. Если вы откроете, например, Гражданский кодекс, там почти все договоры должны иметь письменную форму. В нем также не оговаривается - от руки или напечатанная. На практике, так сложилось, что гражданские договоры печатаются, а заявления об увольнении пишутся от руки. Но никто вам не мешает сделать на оборот. Гвен Мастер 11 лет назад Заявление может быть и напечатано.

Подпись, расшифровка подписи и дата прописью должны быть написаны Вашей рукой. А если хотите прослыть очень умной, то по собственному желанию пишут не заявление об увольнении, а уведомление. Уведомление должно быть написано за 14 дней от предполагаемой даты расторжения договора. Не хотят принять в отделе кадров. От даты, следующей за датой принятия уведомления и пойдет отсчет двух недель. Пример: Уведомление написали Последний рабочий день он же день увольнения В этот день Вам должны представить приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и выплатить расчет все неоспариваемые суммы.

Евгения Зуева Профи 11 лет назад Только от руки. Татьяна Добрынина Гуру 11 лет назад Личные заявления пишутся работниками от руки или применяются трафаретные бланки, каторые разрабатывваются и утверждаются в организации. В заявлении должны быть следующие реквизиты: 1.

Наименование вида документа 2. Адресат 5. Составитель 5. Текст 6. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Может ли быть написано заявление об увольнении в печатном виде

Написать сообщение. Юлия 6 апреля в Dolina 6 апреля в Смотритель 6 апреля в

Заявление об увольнении: пишем или печатаем

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Покупка вторичного жилья, где есть ребенок 1 ставка. Ложный вызов в полицию 1 ставка. Я открыл суть названия Називин 1 ставка. Дорогие читатели!

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Согласно ст. Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст. При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления. Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Аллергическая бронхиальная астма и армия призывная комиссия 1 ставка. Как получить авторское право на исполнение англоязычного ремикса, если исполнитель оригинала умер имеет ли зн срок д"ти?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. fortatu1986

    Що ти піздиш дебіл? Ти хочеш щоб прийняли закон про розтаможку блях,чи що?піздиш як Троцький,говори рідною мовою дебіл.

  2. Степанида

    Глупости. директора допрашивать нельзя. тем более, как свидетеля. по собственной деятельности.

  3. Тарас

    Спасибо Вам за видео.Сейчас такое время что никому верить нельзя.Особенно застройщикам.

  4. Мальвина

    Полиция новая метод отъема денег у граждан старый ,проверенный, ,наш так сказать добрый коммунистический )))

  5. terttherenno

    У меня лично, был похожий инцидент, правда лёгкий, без конфликта. Фотографировал фасад Киевского вокзала в Москве, снимал прямо с площадок, где автобусы прибывают/отправляются. Подбегает какой-то ЧОПырь, начинает мне втирать, что это частная территория, снимать отсюда нельзя и т.п. Однако, на вопрос, мол кто вы такой и предъявите ваши документы, он пробормотал, что сейчас пойдёт вызывать подкрепление. Правда его подкрепления я так и не дождался, мне некогда было. Но суть не в этом.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных