В графике сутки через трое надо ли отражать отпуск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива. Утвердить график можно как непосредственно грифом утверждения, так и путем издания соответствующего приказа распоряжения. Утвержденные и согласованные графики следует довести до сведения каждого работника не позднее чем за месяц до их введения см.

Исходя из специфики деятельности некоторых организаций, работодатели устанавливают рабочий день смену продолжительностью 24 часа. Рассмотрим, как правильно при таком графике учитывать рабочее время, оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также часы работы в ночное время.

Акция месяца 8 88 В организации работают 3 сторожа по графику работы: в выходные - 24ч. Для них установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

Учитывается ли отпуск в графике работы с суммированным учетом рабочего времени?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Мы должны взять часы по производственному календарю и вычесть часы, которые приходят на отпуск. Правильно ли я понимаю, что если работник у нас например уходит на 28 дней с 1 августа году по 28 число. Верен ли расчет? Добрый день! Отпуск предоставляется в календарных днях Цитата Статья ТК РФ : Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Цитата Постановление Правительства РФ от Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3.

Джонни Депп Сдаю отчётность через Контур. Составить бесплатно. Здравствуйте, вы составляете график сменности, а потом за период который вы определили проверяете есть переработка у сотрудника или нет. Если в этот период работник был в отпуске или на больничном, то из норматива вычитаются количество часов приходящихся на период отпуска или болезни.

Сообщаем следующее. Согласно ст. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей.

Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Начальник Правового управления А. Ann-Nancy, я в курсе, что отпуск предоставляется в календарных днях. Я хочу понять не то, как рассчитывается отпуск, а как мне учесть дни отпуска при подсчете нормы часов при суммированном учете учетный период -год при графике работы сутки черех трое.

Но ведь изначально в график сменности я не имею права закладывать больше часов , чем по производственному календарю. При составления графика работы на мой учетный период - год из нормы часов по производственному календарю мне необходимо вычесть часы, которые приходятся на дни отпуска. Так вот я не совсем понимаю, как мне правильно рассчитать эти часы за 28 календарных дней отпуска.

Ведь при проверке трудовой инспекцией, если мы изначально работнику закладываем часы переработки - это штрафуется. Как мне определить норму часов для работника с учетом того, что он будет в отпуске 28 дней согласно графика на отпуск?

Я должна взять период отпуска , посмотреть по календарю сколько приходится рабочих дней на этот период и умножить на 8? Не смотря на то, что работник трудится сутки через трое по 22 часа? Здравствуйте,отпуск, как мне известно, в графике сменности не указывают, он указывается в графике отпусков.

Вам надо составить график сменности таким образом, чтобы не было превышение часов сверх нормы для определенного учетного периода месяц, квартал, горд. Но при подсчете нормы часов в предыдущей теме, которую я отразила в данном вопросе Но я как раз таки пытаюсь разобраться , как их правильно учесть. Сейчас смотрят. Нужны ли оригиналы документов от контрагентов? После регистрации фирмы налоговый инспектор пришел домой к учредителю: как себя вести? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем?

Смотрят тему: гость. Благовещенск 23 декабря в 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Омск 23 декабря в 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Здравствуйте, вы составляете график сменности, а потом за период который вы определили проверяете есть переработка у сотрудника или нет. Омск 25 декабря в Здравствуйте,отпуск, как мне известно, в графике сменности не указывают, он указывается в графике отпусков.

Работаю сутки через трое с какова дня отдыха начинается отпуск

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед? Какой учетный период лучше для такого режима работы?

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

График работы сутки через трое

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Целесообразнее часовую ставку определить путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах. Составляя расписание, стоит помнить, что выходные нельзя предоставлять хаотично, учитывая мнение работника. Все дни для отдыха должны быть распределены и закреплены. Пример: в первую неделю сотрудник отдыхает в среду и субботу, а во вторую — в четверг и воскресенье. Важный момент — чтобы правильно вести суммированный учет рабочего времени при таком режиме труда, на предприятии нужно утвердить соответствующий локальный акт. Документ должен отразить, за какой временной период вы ведете учет — месяц, квартал или год.

Графики выхода на работу (сменности)

При суточной работе перерыв, как правило, составляет два часа по часу в первой и второй половине смены. В этом случае рабочий день длится 24 часа, это число часов и проставляется в табеле. Табель учета рабочего времени заполняют следующим образом. Бух 14 сентября в 18 -1 теща: Прочитала-дописала. Ответила нормально и понятно, ссылаясь на нормативную базу.

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр.

Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени Ответ на 2 вопрос: Если график изначально составлен без учета отпуска исходя из нормы часов, то при подсчете переработки нужно ли из нормы также вычитать время ежегодного отпуска? Да, нужно. При подсчете нормы рабочего времени для конкретного сотрудника необходимо исключить периоды, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы время болезни, отпусков и т. Ответ на 3 вопрос: Каким образом можно избежать переработки при составлении графика работы?

В графике сутки через трое надо ли отражать отпуск

.

Режим работы сутки через трое трудовое законодательство

.

Как при расчете нормы часов учитывать дни отпуска при суммированном учете рабочего времени?

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных