До прихода на работу трудового стажа не имела

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работники не так уж часто, но все же обращаются к работодателям за оформлением дубликата трудовой книжки. Причины бывают разные: трудовая утрачена, стала непригодной для дальнейшего использования… Но не всегда дубликат оформляется по просьбе работника. В некоторых случаях работодатель сам должен инициировать выдачу дубликата. О том, в каких конкретно случаях работодатель обязан оформить дубликат, может ли отказать работнику в его оформлении, как правильно внести записи и на основании каких документов, расскажем в статье. Нормативное регулирование. Основными нормативными актами, регламентирующими порядок выдачи дубликата трудовой книжки, являются:.

Все предприятия сталкиваются в своей деятельности с трудовыми книжками. Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку.

Просмотр полной версии : Утеряна трудовая книжка. Такая ситуация. Принимаю на работу человека, у которого трудовая книжка ведется с года. Старую книжку он потерял и принес мне много разных справок с прежних мест работы до г.

Оформляем дубликат трудовой книжки (Саркисян А.)

Затем, осознав, что это 3-я страница, написал то же самое на первой странице. После этого я отдавала трудовую на другие места работы и все записи идут по порядковым номерам, но на 3й странице все так же осталась запись с печатью от первого работодателя. Меня очень волнует этот вопрос. Подскажите, как быть? Полагаем, в данном случае нецелесообразно исправлять в трудовой книжке эту запись признавать ее недействительной , поскольку это будет связано с техническими сложностями: запись была внесена давно, два раза продублирована, нет документа-основания, на который можно сослаться при признании такой записи недействительной.

Скорее всего, наличие такой записи записей не будет рассматриваться органами Пенсионного фонда РФ как основание для признания недействительной трудовой книжки, если остальные записи в частности, о работнике, о периодах работы в нее внесены верно и в полном объеме. Обращаем ваше внимание, что внесение в трудовую книжку работника, который трудоустраивается впервые, записи "до поступления на работу трудового стажа не имел" не предусмотрено действующим законодательством.

Ни Инструкция, утв. Не была такая запись предусмотрена и ранее действующим законодательством о ведении трудовых книжек Инструкцией утв. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Мой профиль Избранное Клерк.

Бизнес Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Марии г.

Ошибочная запись в трудовой книжке не сделает ее недействительной

Правда ли, что уже не требуется вносить в трудовую книжку запись об учебе в вузе в разделе "Сведения о работе"? Согласно старой Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от Согласно п. Для соблюдения п. Нам не встречались случаи предъявления претензий со стороны проверяющих органов по этому вопросу.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Параграфу 4.1 "Записи о приеме на работу"

Затем, осознав, что это 3-я страница, написал то же самое на первой странице. После этого я отдавала трудовую на другие места работы и все записи идут по порядковым номерам, но на 3й странице все так же осталась запись с печатью от первого работодателя. Меня очень волнует этот вопрос. Подскажите, как быть? Полагаем, в данном случае нецелесообразно исправлять в трудовой книжке эту запись признавать ее недействительной , поскольку это будет связано с техническими сложностями: запись была внесена давно, два раза продублирована, нет документа-основания, на который можно сослаться при признании такой записи недействительной.

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: особенности заполнения

Ошибки в части локальных правовых актов организации, регулирующих трудовые отношения. Ошибки при заключении изменении, расторжении и оформлении трудового договора контракта. Ошибки в порядке применения и документального оформления дисциплинарного взыскания, привлечения к материальной ответственности. Ошибки при оформлении распорядительных документов по личному составу. Ошибки в порядке ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек. Ошибки в предоставлении гарантий и компенсаций определенным категориям работников. Судебная практика по искам о нарушении трудового законодательства.

Оформляем дубликат трудовой книжки

Разработка изменений в главу 52 Трудового кодекса РФ, регулирующей особенности труда педагогических работников, была продиктована ростом преступлений, в т. Увеличивается количество уголовных дел, возбужденных в отношении преподавателей, жертвами которых становятся учащиеся школ, появляются уголовные дела в отношении преподавателей ВУЗов. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. N далее - Правила.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Эммануил

    Может ли адвокат или знакомые, родственники которые приехали по звонку, вести съемку или хотя бы присутствовать?

  2. Аграфена

    Стаття 5. Порядок введення воєнного стану

  3. comirages

    В цивилизованных странах люди не знают где налоговая находится

  4. cultidocjo91

    ГДЕ ДЕНЬГИ СТАРИКОВ? А

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных