Будет ли компенсация работникам если они сами купили санаторную путевку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

С 1 января года работодатель может оплатить путёвку сотруднику и его семье. Как учесть эти расходы, кто может приобрести путёвку и о каких ограничениях должен помнить бухгалтер, мы рассказали в этой статье. Главным условием учёта данных расходов в составе расходов на оплату труда является заключение договором о реализации туристского продукта работодателем и туроператором или турагентом. Стороной договора не может быть непосредственно работник, являющийся пользователем услуг. В соответствии с Федеральным законом от

Некоторые компании, несмотря на сложную экономическую ситуацию, обеспечивают своих работников бесплатными путевками.

Вот и наступило долгожданное лето. Фирмы поощряют лучших работников и их семьи путевками в различные санатории и на курорты. Вручение путевки можно оформить несколькими способами. Первый — как премию работнику в виде компенсации оплаты стоимости путевки.

Отдых за счёт работодателя в 2019 году: разъяснения для бухгалтера

С 1 января года работодатель может оплатить путёвку сотруднику и его семье. Как учесть эти расходы, кто может приобрести путёвку и о каких ограничениях должен помнить бухгалтер, мы рассказали в этой статье. Главным условием учёта данных расходов в составе расходов на оплату труда является заключение договором о реализации туристского продукта работодателем и туроператором или турагентом.

Стороной договора не может быть непосредственно работник, являющийся пользователем услуг. В соответствии с Федеральным законом от Указанные выше затраты разрешено списывать в расходы по налогу на прибыль, но не более 50 рублей за налоговый период, на каждого работника и его родственника по отдельности п. Стоимость услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ, указанных в пункте Поэтому объекта налогообложения по НДС у работодателя не возникает.

Расходы на оплату туристической путёвки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей учитываются в составе расходов на оплату труда. Соответственно, оплата труда облагается НДФЛ. Следовательно, уплатить и представить в налоговый орган декларацию уже должны сами родственники сотрудника, получившие путёвки. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организация признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи НК РФ.

Оплата туристических путёвок работникам и членам их семей, которая предусмотрена коллективным договором, может признаваться как выплата, которая произведена в рамках трудовых отношений. При этом оплата туристических путёвок сотрудникам не учтена в перечнях, не облагаемых страховыми взносами выплат, которые установлены статьёй НК РФ и статьёй Таким образом, полагаем, что если организация оплачивает туристические путёвки на семью работника, то обложению страховыми взносами подлежит только стоимость путёвки на самого работника.

Расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации поименованы в пункте Затраты на приобретение туристических путёвок не связаны с производством товаров работ, услуг , приобретением и продажей товаров. Следовательно, они признаются прочими расходами организации.

Чтобы обеспечить контроль за сохранностью путёвок, которые были приобретены для сотрудников и его членов семьи, организация может учесть эти путёвки на забалансовом счёте. Таким образом, благодаря данному нововведению у сотрудников появилась замечательная возможность воспользоваться отдыхом на территории РФ за счёт средств работодателя, у работодателя появились новые инструменты мотивации сотрудников.

Всё это способствует укреплению спроса на туристические услуги со стороны российских граждан, а значит, развитию внутреннего туризма как одной из перспективных отраслей экономики Российской Федерации. Спирина Ирина Генриховна. Бобовникова Светлана Александровна. Иванова Елена Геннадьевна. Принимаю пользовательское соглашение. Льгота по земельному налогу. Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок Информационная и консультационная поддержка.

Повышение квалификации и закрытие часов ИПБР. Получить Нет, спасибо. Информер Регистрация. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для коммерческой организации. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для бюджетной организации. Конструктор учетной политики Конструктор договоров Путеводители Готовые решения Подборки документов Перспективы судебных споров Полезные сервисы.

Обслуживание коммерческих организаций Обслуживание бюджетных организаций Обслуживание 1С. Консультации Оценка имущества Полезные материалы Регистрация предприятий. Вакансии О нас Контакты О компании. Написать нам. Купить КонсультантПлюс. Главная Обозрение Отдых за счёт работодателя в году: разъяснения для бухгалтера. Бухгалтеру Руководителю. Отдых за счёт работодателя в году: разъяснения для бухгалтера.

Может ли работник купить путёвку самостоятельно, а потом предъявить работодателю к возмещению? Нет, не может. Данные расходы можно учесть, если соответствующие услуги оказаны: сотрудникам; их супругам; их родителям; их детям в том числе усыновлённым в возрасте до 18 лет; детям в том числе усыновлённым в возрасте до 24 лет, обучающимся очно в образовательных организациях; их подопечным в возрасте до 18 и бывшим подопечным после прекращения опеки или попечительства в возрасте до 24 лет, обучающимся очно в образовательных организациях.

Налог на прибыль Указанные выше затраты разрешено списывать в расходы по налогу на прибыль, но не более 50 рублей за налоговый период, на каждого работника и его родственника по отдельности п. НДФЛ Расходы на оплату туристической путёвки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей учитываются в составе расходов на оплату труда. Страховые взносы В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организация признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи НК РФ.

Упрощённая система налогообложения Расходами на оплату труда для целей УСН признаются лишь те выплаты работникам, которые поименованы в статье НК РФ. Бухгалтерский учёт Затраты на приобретение туристических путёвок не связаны с производством товаров работ, услуг , приобретением и продажей товаров. По этой теме. Бухгалтеру Важные изменения в налоговом законодательстве с года Бухгалтеру Волшебные книги для ощущения праздника Бухгалтеру Как ставить цели на новый год Неверный Email. Лектор: Спирина Ирина Генриховна.

Лектор: Бобовникова Светлана Александровна. Лектор: Иванова Елена Геннадьевна. Москва , ул. Мишина, д. Все права защищены. Ваши замечания и предложения Телефон: Неверный формат телефона. Введите текст. Телефон: Телефон обязателен. E-mail: Неверный Email. Войти Зарегистрироваться.

Имя: Обязательно для заполнения. Отправить заявку. Заказать звонок. Все разделы 20 Новости 15 Видео 12 Видео Все ЮристLIVE Видео Новости

Путевки для работников и членов их семей

В предыдущем номере журнала мы рассказали о том, кому и в каких случаях ФСС России выдает путевки бесплатно, а кому возмещает их полную или частичную стоимость. Теперь речь пойдет о порядке налогообложения и бухгалтерском учете путевок, приобретенных за счет различных источников, а также об отражении расходов на их покупку в отчете по форме 4-ФСС РФ. В данной статье поговорим о налогообложении, бухгалтерском уче те, о порядке заполнения отчетных форм по расходам на приобретение путевок в случаях, когда организация:. Чтобы получить путевки за счет средств ФСС России, организации придется столкнуться с массой ограничений и соблюсти ряд формальностей. Путевки для тех, кто занят на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Отпуск за счет фирмы: работнику — экономия, бухгалтеру — проблемы

Чтобы иметь возможность учесть стоимость отдыха при расчете налога на прибыль, можно не оплачивать сотруднику отдых, а выписать ему премию за производственные достижения на стоимость путевки самого сотрудника или члена семьи. Тогда сумма премии может быть учтена при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Одновременна вся сумма премии попадет под налогообложение НДФЛ и страховыми взносами. Во всех остальных случаях оплата отдыха сотрудников и членов семей должна быть произведена за счет чистой прибыли. При этом в ряде случаев можно избежать необходимости уплаты страховых взносов, а в ряде случаев - НДФЛ. Чтобы избежать выплаты страховых взносов, можно сделать сотруднику и члену его семьи подарок в виде путевки. Для этого нужно заключить с ним письменный договор дарения туристической путевки.

Не послать ли сотрудника… в тур!

Составили график отпусков? А в финансовый план включили расходы на путевки и санаторно-курортное лечение сотрудников компании? С года их можно учесть при расчете налога на прибыль. Но есть условия. Итак, были и есть санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых. При соответствующих упоминаниях в локальных нормативных актах. Но, для оживления российского туризма и пробуждения заинтересованности работодателей появилась возможность учесть эти расходы при налогообложении прибыли. Договор о реализации туристической путевки должен быть заключен компанией — работодателем с туроператором или турагентом в пользу работников или членов их семей. Поэтому, для признания расходов важно заключить именно д оговор о реализации туристского продукта.

Как работает закон о выплате 50 000 ₽ за путевки работникам

Лето традиционно ассоциируется с отдыхом и поправкой здоровья. У детей - каникулы, у многих взрослых - отпуск. Чтобы использовать это время с пользой, хочется куда-нибудь поехать - позагорать, посмотреть достопримечательности, а лучше всего - съездить на курорт в санаторий или отправить ребенка в оздоровительный летний лагерь. Нередко работодатели принимают участие в организации отдыха и лечения работников и членов их семей прежде всего детей сотрудников.

Какие налоговые последствия имеет оплата отдыха для организаций?

.

Поощряем работника и его семью путевками

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных